تحلى بالمرونة المعرفية

موضوع: تحلى بالمرونة المعرفية 2011-03-28, 06:33

- طرق لممارسة المرونة المعرفية:

* كن كالطفل في فضوله. أسأل كثيراً. اندهش، استكشف، وفكّر قبل الحكم والقرار.

* قبول الإختلاف. المختلف ليس صواباً ولا خطأ. مختلف فقط.

* انظر، ودع غيرك يراك. اخرج وانظر بنفسك، ماذا يحدث. في أثناء أوقات التغيير يحتاج الموظّفون لأن يروا فريق الإدارة.

* ضع خطة للمشكلات. وضح أسلوبك وإجراءاتك في التعامل مع الموظّفين المقاومين، أو إدارة الأزمة، أو صنع قرار سريع في

مواجهة عدم اليقين. لا تتشبث بخطة أو إستراتيجية وحيدة. ليكن لديك الخطة ب، ج جاهزتين.

* افهم المقاومة. استطلع المخاوف والقضايا التي قد تكون وراء مقاومة الناس أثناء التغيير

.
* لتكن مفتوح العينين، على اطلاع بالمتغيرات التي تواجه المؤسسة والصناعة. قم بمسح لبيئتك، حتى تتعرف على التغيّرات –

وتشخيص توابعها – أوّلاً بأوّل

.
* الزم التعلم. التكيف يقتضي التعلّم. المتعلم الجيِّد يجد طرقاً للتعلّم في أي موقف. قم بتجارب، واختبر وجرب

موضوع: رد: تحلى بالمرونة المعرفية 2011-03-31, 13:23

موضوع: رد: تحلى بالمرونة المعرفية 2011-03-31, 15:39

مرونة معرفية رائعة
سلمت الاختيارات

موضوع: رد: تحلى بالمرونة المعرفية 2011-04-01, 00:15

مرور كريم مشكور عليه استاذ عبد الله

كل التقدير